Questo programma-pilota evidenzia, in una prospettiva nazionale, il minimo comune denominatore per le nuove leve del corpo insegnante e di ricerca delle SUP in lavoro sociale (SUP). Si rivolge ai pubblici attuali e futuri che possono provenire dalla pratica e/o dalle filiere accademiche e per i quali dei complementi devono essere proposti per rispondere al doppio profilo di competenze.

L'aspetto nazionale del progetto ha favorito lo scambio tra le regioni linguistiche, ha aumentato l'interesse per il programma-pilota e ha permesso di sviluppare una guida pratica.

Obiettivi

• Aumentare l'attrattiva delle SUP come datore di lavoro tramite delle misure di qualifica del proprio personale accademico.
• Rafforzare il doppio profilo di competenze presso il personale accademico SUP e di conseguenza il profilo delle SUP in Svizzera tramite il loro stretto legame con gli ambiti professionali.
• Rafforzare le collaborazioni tra la SUP e gli ambiti professionali tramite dei programmi d'immersione e quindi lo scambio di sapere e di saper fare.
• Elaborazione di strumenti testati nei programmi per chiarire i percorsi delle carriere, garantendo il doppio profilo di competenze.